tag:blogger.com,1999:blog-53700161462736813252024-03-12T16:08:41.751-07:00Mental Management TavastiaMental management on uusi tapa kohdata työelämän vaatimukset. Jotta energiataso ja innostus pysyisivät yllä alituisesti muuttuvissa työtehtävissä, tarvitaan kahta apuvälinettä: rentoutumisen taitoa ja uudelleen määrittämisen taitoa. Mental Management Tavastian mallin on kehittänyt FT Rita Ahvenniemi oman väitöskirjatutkimuksensa pohjalta (2014). Unknownnoreply@blogger.comBlogger26125tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-44826238503938897642017-01-09T02:23:00.001-08:002017-01-09T02:23:56.225-08:00Mental Management Tavastia 2017<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRmfpF3CP1RbdvlyZwk1W12GUM1ZUdiMagklOUORvWYL4NU1xmqE-Bqkh9sNc77iYK-1V0IKGPGBc4iYUyYzsQclQM9K5SEqxQ8Zpc1IQICnSU8cuAULWFDDvoMgRPDG7f5dA8tpYEwgc/s1600/Mental+Management+Tavastia+malli.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRmfpF3CP1RbdvlyZwk1W12GUM1ZUdiMagklOUORvWYL4NU1xmqE-Bqkh9sNc77iYK-1V0IKGPGBc4iYUyYzsQclQM9K5SEqxQ8Zpc1IQICnSU8cuAULWFDDvoMgRPDG7f5dA8tpYEwgc/s320/Mental+Management+Tavastia+malli.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-64833836113471555712016-11-16T23:52:00.002-08:002016-11-16T23:52:31.200-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>Mental Management esillä 29.11 aamukahvitilaisuudessa Hämeenlinnassa</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiisMiJGOCWEJNEdSaQnZk109nAQCxOdAikC9UGkwdRjC2HRe44hQ9Pe4ZO_WLtFib3FBbg0DqVoZIL-g6McSunR3dfJpbe_PeG0kvPUMHtxzis221R7RbiDN1MKEu50Kj36ynyZF2xPyQ/s1600/29.11+kutsu.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiisMiJGOCWEJNEdSaQnZk109nAQCxOdAikC9UGkwdRjC2HRe44hQ9Pe4ZO_WLtFib3FBbg0DqVoZIL-g6McSunR3dfJpbe_PeG0kvPUMHtxzis221R7RbiDN1MKEu50Kj36ynyZF2xPyQ/s320/29.11+kutsu.png" width="231" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-91633773608387852372016-09-29T09:16:00.000-07:002016-09-29T09:32:52.229-07:00<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<h2>
<span class="s7" style="font-family: "times new roman"; font-size: 14px; line-height: 16px;"><b>Työelämän murroksessa pärjää ihminen, joka osaa muuttua organisaationsa mukana</b></span></h2>
</div>
<div class="s8" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 12px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">- Olemmeko kuin huonokuntoisia akvaariokaloja, joille annetaan antibioottikuureja paranemisen toivossa, kun oikeasti tarvittaisiin uutta, raikasta vettä? kysyy filosofian tohtori, kouluttaja Rita Ahvenniemi ihmisistä työelämässä.</span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Emme voi olla valmiita kohtaamaan tulevaisuutta, josta meillä ei ole kovin paljon tietoa. Siksi yritämme olla ikään kuin kaikki olisi kuten ennenkin ja toivomme, että pääsisimme palaamaan vanhaan hyvään aikaan, jolloin saimme keskittyä sellaiseen perustyöhön, johon meidät oli koulutettu. </span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<br /></div>
<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<span class="s9" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"><i><b>Jopa muutosvastarintainen ihminen kaipaa muutosta</b></i></span></div>
<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Tarveteorioiden mukaan ihmisellä on tarve kehittyä ja uusiutua, mutta myös turvallisuuden tarve, joka saa meidät pysymään mukavuusalueen sisällä. Ihmisen mieli on ristiriitainen: emme siedä elämää ilman muutoksia ja samalla meillä on kuitenkin automaattinen muutosvastarinta.</span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s9" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 14px;">Suuret organisaatiomuutokset harvoin tapahtuvat ihmisten sisäisestä kehittämishalusta, vaan käytettävissä olevien resurssien rajun pienenemisen johdosta. Me työntekijät protestoimme ja panemme vastaan. Jotta välttämättömät muutokset sujuisivat kitkattomammin, tarvitaan </span><span class="s9" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 14px;">Mental Managementia.</span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s9" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 14px;"><br /></span></div>
<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<span class="s10" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-style: italic; font-weight: bold; line-height: 14px;">Mental Managementilla tulevaisuus kohdataan organisaatiossa hallitusti</span><span class="s11" style="font-family: "times new roman"; font-size: 14px; font-style: italic; line-height: 16px;"></span></div>
<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Uusia ajatusmalleja ja niihin liittyviä käytänteitä ei keksitä yksin tai edes jossakin työryhmässä, vaan niiden kehittelyyn tarvitaan järjestelmällistä toimintaa, joka sitouttaa työntekijät. Mental Management -käsite viittaa siihen, miten ajatustapoja (mental) muokataan sitä mukaa kun maailma muuttuu, ja siihen miten tämä opitaan tekemään (management).</span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Mental Management on sekä</span><span class="s12" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-style: italic; line-height: 14px;"> malli </span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">(teoria)</span><span class="s12" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-style: italic; line-height: 14px;"> </span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">että </span><span class="s12" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-style: italic; line-height: 14px;">menetelmä</span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"> (käytäntö), joka pystyy keräämään jokaiselta prosessiin osallistuvalta tietoista ja hiljaista tietoa. Ne sulatetaan yhteen ja muokataan uudeksi ymmärrykseksi, jonka pohjalta työntekijät itse linjaavat heille itselleen ja tulokselliselle toiminnalle uudet toimivat käytännöt. </span><br />
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"><br /></span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s9" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 14px;"></span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Muutosvastarinta pienenee ja jopa muuttuu motivaatioksi, kun </span><span class="s13" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 14px;">uudet käytänteet nousevat työntekijöistä itsestään, joilla on yleensä paras tieto siitä, miten työt pitäisi järjestää</span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">. Johto kertoo tavoitteet ja niihin käytettävissä olevat resurssit. Niiden puitteissa työntekijät saavat itse suhteellisen vapaasti suunnitella toimintansa ja sopia tehokkaimmista ratkaisuista.</span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"><br /></span></div>
<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<span class="s10" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; font-style: italic; font-weight: bold; line-height: 14px;">Uudet ajatus- ja toimintamallit kehittyvät interventiossa</span></div>
<div class="s8" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 12px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Kun johto on intervention takana ja hoitaa käytännön järjestelyt, kaikki työntekijät voidaan velvoittaa osallistumaan henkilökohtaiseen haastatteluun ja pienryhmiin, joissa haastattelutuloksista esitetään yhteenveto tiivistetyssä ja järjestellyssä muodossa. Jokaisen työntekijän näkemykset, ideat </span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">ja ehdotukset on huomioitu, hiljaista tietoa on tehty näkyväksi ja tiivistelmästä työntekijät pystyvät yhdessä hahmottamaan uusia ajatusmalleja ja toimintamahdollisuuksia.</span></div>
<div class="s8" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 12px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Interventio toimii</span><span class="s14" style="font-family: "times new roman"; font-size: 14px; font-style: italic; line-height: 16px;">,</span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"> vaikka yksittäinen työntekijä ei pääsisi sairauden tai muun poissaolon vuoksi osallistumaan. Hänelläkin on sama toimeksiantajan antama tavoite kuin muilla, joten kehitellyt, hyvät käytänteet palvelevat automaattisesti häntäkin. </span></div>
<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Interventiossa on kolme koulutustilaisuutta.</span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"> </span><span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Ne ovat 60 - 90 minuutin pituisia ja niissä käsitellään erilaisia tapoja uudelleen määritellä työtehtävien nykyistä merkitystä ja sisältöä. Niissä paneudutaan myös ryhmän viestinnän onnistumisen edellytyksiin ja ongelmatilanteiden strategiseen tarkasteluun. Koulutukset ovat toiminnallisia ja osallistujat aktiivisesti mukana. </span></div>
<div class="s6" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 6px;">
<span class="s15" style="font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 14px;"><i>Mental Management -seminaareissa opitaan suorittamaan interventioita itsenäisesti</i></span></div>
<div class="s4" style="font-size: 18px; line-height: 21px;">
<span class="s3" style="font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"></span></div>
<div class="s8" style="font-size: 18px; line-height: 21px; margin-bottom: 12px;">
<span class="s16" style="font-size: 12px; line-height: 14px;">Seminaari- tai valmennuspäivät ovat </span><span class="s17" style="font-size: 12px; line-height: 14px;">auki kaikille kiinnostuneille ja niissä oppii tehokkaasti laajemmin yllä mainittuja taitoja. On mahdollista osallistua yksittäisiin koulutuspäiviin niiden teeman mukaan, tai sitten käydä koko seminaarisarjan, jolloin saa hyvän kokonaiskuvan siitä, mitä kaikkea Mental Managementiin sisältyy ja sen erilaisista käyttömahdollisuuksista. Koko seminaarisarja antaa myös puitteet Mental Management -tutkintoon, jossa saa valtuudet Mental Management interventioiden suorittamiseen.</span><br />
<span class="s17" style="font-size: 12px; line-height: 14px;"><br /></span>
<br />
<div class="s6" style="margin-bottom: 6px;">
<span class="s5" style="background-color: white; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Koulutuskuntayhtymä Tavastian Vanajakoulutus Oy järjestää ainoana oppilaitoksena Suomessa Mental Management -koulutusta. Lisätietoja </span><span class="s5" style="background-color: white; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">Mental Management Tavastiasta löytyy sivuilta </span><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5370016146273681325"><span class="s18" style="background-color: white; color: #0563c1; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px; text-decoration: underline;">www.mentalmanagementtavastia.blogspot.fi</span></a><span class="s5" style="background-color: white; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"> ja ’Mental Management Tavastia – Facebook’.</span></div>
<div class="s20" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 12px; margin-top: 6px;">
<span class="s19" style="background-color: white; font-size: 12px; line-height: 14px;">Myös Rita Ahvenniemi (</span><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5370016146273681325"><span class="s18" style="background-color: white; color: #0563c1; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px; text-decoration: underline;">rita.ahvenniemi@kktavastia.fi</span></a><span class="s5" style="background-color: white; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;">; <a href="tel:050%2055%2033%C2%A0567" x-apple-data-detectors-result="2" x-apple-data-detectors-type="telephone" x-apple-data-detectors="true">050 55 33 567</a>, </span><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5370016146273681325"><span class="s18" style="background-color: white; color: #0563c1; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px; text-decoration: underline;">www.training.fi</span></a><span class="s5" style="background-color: white; font-family: "times new roman"; font-size: 12px; line-height: 14px;"> ) </span><span class="s19" style="background-color: white; font-size: 12px; line-height: 14px;">antaa tarkempia tietoja interventiosta ja seminaareista. </span></div>
<span class="s17" style="font-size: 12px; line-height: 14px;"></span><br />
<div class="s21" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 6px;">
<span class="s19" style="background-color: white; font-size: 12px; line-height: 14px;">Koulutuskuntayhtymä Tavastia sijaitsee Hämeenlinnassa. Mental Management koulutuksia ja interventioita pidetään suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.</span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12493714487360216072noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-3269982851467773962016-08-17T03:48:00.000-07:002016-08-17T03:48:39.025-07:00Mental Management Tavastia interventio työyhteisöille<h2 class="title" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-stretch: normal; margin: 0px 0px 1em; position: relative;">
<span style="font-size: small;">Interventio yrityksille ja yhteisöille!</span></h2>
<div class="widget-content" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 16.8px;">
Mental Management Tavastia intervention voit tilata työyhteisöösi parantamaan tuottavuutta ja tyytyväisyyttä.<div>
<br /></div>
<div>
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan millainen interventio olisi toimivinta työyhteisössänne.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Interventioon kuuluu yksilöhaastattelut, yhteinentyöskentely ja koulutus.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>Yhteydenotot;</b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Rita Ahvenniemi p. 050 5533567 sp. rita.ahvenniemi@kktavastia.fi</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Anni Hult, p. 050 4133408 sp. anni.hult@kktavastia.fi</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjULXJJer9RUsrqG9YESWSAfJH15JSNpLXgGq_C3o9c55XfeD1FEUzXRrkzlmoK358SeoMxWkJ73bvvxoelE4f7z_GLaYRvqH_vyCKcV63ns1yZH6PIKAmtIo_em8mdHDcwpiVelTfR1sM/s1600/Rita+uusi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjULXJJer9RUsrqG9YESWSAfJH15JSNpLXgGq_C3o9c55XfeD1FEUzXRrkzlmoK358SeoMxWkJ73bvvxoelE4f7z_GLaYRvqH_vyCKcV63ns1yZH6PIKAmtIo_em8mdHDcwpiVelTfR1sM/s320/Rita+uusi.jpg" width="320" /></a></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-29933005663566063572016-05-29T21:35:00.001-07:002016-08-17T03:27:15.778-07:00Mielen valmennus -seminaaripäivät syksy 2016<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYOXRLVfYQYuC6teFR147Y2l5JlEGb-ASvmAeGLygxMb17tGwRR-L8JLKbdWkvFIs9LbOJO6Dr9nRdYBV3lheMKZx9-RuUB_u4WpwK7FLgoRbqcfylmCty4AFHEAuOMpoolA6ep5UvOXY/s1600/MM+logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="102" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYOXRLVfYQYuC6teFR147Y2l5JlEGb-ASvmAeGLygxMb17tGwRR-L8JLKbdWkvFIs9LbOJO6Dr9nRdYBV3lheMKZx9-RuUB_u4WpwK7FLgoRbqcfylmCty4AFHEAuOMpoolA6ep5UvOXY/s320/MM+logo.png" width="320" /></a></div>
<h1 style="line-height: 105%;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 105%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;"><br /></span></b></h1>
<h1 style="line-height: 105%;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 105%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;"><br /></span></b></h1>
<h1 style="line-height: 105%;">
<b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 105%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;">Mental Management -seminaaripäivät syksy 2016</span></b><b><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 105%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></b></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Mielen
valmennuksella voimme helpommin kohdata alituisesti muuttuvia työtehtäviä ja
tuntea työn iloa. Kun ulkoinen maalima muuttuu, ihmisen sisäinen maailma ei
muutu läheskään yhtä nopeasti, vaan tarvitaan foorumia, jossa voidaan yhdessä
pohtia strategioita. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Ke
28.9.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Klo
9 – 12.15 Mielen valmennuksen lähtökohdat ja perustyökalut<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Klo
13 – 16 Strateginen ongelmien ratkaisu; pelkistetty viestintä<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Ke
12.10. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Klo
9 – 12.15 Neuvottelu ja asioiden
palottelu
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Klo
13 – 16 Ammatillinen itsetunto ja hyödyllinen minä-kuva<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Ke
9.11.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Klo
9 – 12.15 Oppimisen helpottaminen
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Klo
13 – 16 Motivointi – mistä sitä löytää? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;"> </span><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;"> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Paikka:</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">
Ammattiopisto Tavastia<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">
Hattelmalantie 25, Hämeenlinna<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">
I-rakennus, Punaportti 2. kerros, luokka 218<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Valmentaja:</span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">
Rita Ahvenniemi (</span><span lang="SV"><a href="http://www.training.fi/"><span lang="FI" style="font-family: "times new roman" , serif; mso-ansi-language: FI;">www.training.fi</span></a></span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Hinta
per seminaaripäivä: </span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">120 € + alv 24 %, yhteensä 148 €<o:p></o:p></span></div>
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Ilmoittautuminen: </span></b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 105%;">Rita Ahvenniemi 050 55
33 567; <a href="mailto:rita.ahvenniemi@kktavastia.fi">rita.ahvenniemi@kktavastia.fi</a> </span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-63925117992419771462016-04-01T01:12:00.003-07:002016-04-01T01:12:54.691-07:00<br />
Imagokoulutusta Tavastialla Hämeenlinnassa 12.4.2016<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16.08px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Nyt on harvinainen mahdollisuus osallistua omin päin imagokoulutukseen, joka on osa Tavastian Aikuiskoulutuksen Mental Management -koulutusta. Varaa paikkasi t<span class="text_exposed_show" style="display: inline;">i 12.4.2016 klo 14.15-17.00 ja tule koulutukseen Hämeenlinnaan.</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #666666; display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16.08px;">
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Paikka: Ammattiopisto Tavastia / Aikuiskoulutus Hattelmalantie 25, Hämeenlinna I-rakennus, Punaportti 2. kerros, luokka 218</div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Hinta: 50 € / kerta, jos ilmoittautuu kaikkiin kevään tai syksyn moduuleihin. 60 € / kerta, jos ilmoittautuu vain johonkin yksittäiseen moduuliin.</div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Lisätietoja Mental Management Tavastiasta;<br />Rita Ahvenniemi 044 015 0649; 050 55 33 567; rita.ahvenniemi@kktavastia.fi<br /></div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-82683268371043528942015-12-15T04:12:00.002-08:002015-12-15T04:12:52.695-08:00<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; text-align: justify;"><b>Valitessasi käyttäytymisen valitset myös tuloksen</b></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; text-align: justify;">Jotta pysyisi koko ajan mahdollisimman hyvin oikealla reitillä, on syytä kysyä itseltään säännöllisesti: ”Viekö tämä minua kohti päämäärää vai etäännyttääkö se minua siitä?</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; text-align: justify;">(Lähde Kuukauden Rita 10) </span><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px; text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUfAjO71fK9sUxHsSJQmaatQkmhhqu3IiAtTZoLapFDY_TgBQPjZpJ5PRMxbd2QbpjlhII8HLqgeWEc-pkq4OJphfSaOyJYKKTBAK21jlZrDmsWBzdeZor9fNT1qgdmMqBpsCwB5yPQzE/s1600/talvi+p%25C3%25A4%25C3%25A4t%25C3%25B6s.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUfAjO71fK9sUxHsSJQmaatQkmhhqu3IiAtTZoLapFDY_TgBQPjZpJ5PRMxbd2QbpjlhII8HLqgeWEc-pkq4OJphfSaOyJYKKTBAK21jlZrDmsWBzdeZor9fNT1qgdmMqBpsCwB5yPQzE/s320/talvi+p%25C3%25A4%25C3%25A4t%25C3%25B6s.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-7802519303895404702015-11-30T22:37:00.002-08:002015-12-15T04:19:59.614-08:00<br />
<br />
<b>Positiivisesta ajattelusta</b><br />
<br />
<span style="background-color: white; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16px; line-height: 17.12px; text-align: justify;">Positiivisen ajattelu ja on yhtä kuin sitkeys. Älä koskaan lakkaa yrittämästä! Kun olet aivan erityisen vaikeasti ratkaistavan ja ongelmallisen tilanteen edessä, pidä periaatteenasi, että et anna koskaan periksi. Kokeile uudestaan! Ja kun myös se yritys epäonnistuu, kokeile taas jotakin muuta kunnes löydät ulospääsyn tilanteesta.</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16px; line-height: 17.12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16px; line-height: 17.12px; text-align: justify;">Lähde Kukauden Rita 65</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm2gqYDOg9t1Kqo4EnZNuawh7LklFUF3O0lkZ6HdktOmZwQaFSM8piKQ4GT54BM5nrFEVJdzgTLWP-abal1dg_gRg1NSsPjhQsGwpQTQBu7Z8U00JR17zJhVc1U0MYiF6KKNpUVFXmjAQ/s1600/positiivinen+ajattelu.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm2gqYDOg9t1Kqo4EnZNuawh7LklFUF3O0lkZ6HdktOmZwQaFSM8piKQ4GT54BM5nrFEVJdzgTLWP-abal1dg_gRg1NSsPjhQsGwpQTQBu7Z8U00JR17zJhVc1U0MYiF6KKNpUVFXmjAQ/s320/positiivinen+ajattelu.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-74587302580288989612015-10-15T03:17:00.000-07:002015-10-15T03:17:19.197-07:00<br />
<br />
<br />
Mental Management Tavastia on mukana myös 10.11.2015 tapahtumassa Hämeenlinnassa<br />
<br />
<br />
<a href="http://hyvantyoelamanaani.fi/wp-content/uploads/2015/09/Tuottavuutta_tyopaikoille_101115_kutsu.pdf">http://hyvantyoelamanaani.fi/wp-content/uploads/2015/09/Tuottavuutta_tyopaikoille_101115_kutsu.pdf</a>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-15807311664968958302015-10-06T05:36:00.002-07:002015-10-07T12:09:24.325-07:00<br />
<div style="background-color: white;">
<b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Voimme harrastaa joko terveellistä ajattelua tai sitten epäterveellistä</span></b></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZ0XQHJYWjWBpVdsq9YUSSBU-bUMoqS5dK05nWUu2CNtQc2E-2o-VNJo00IW9TZ80bnOJHy66YK6FIyShcM716MIk9BYEKK8cWa2sNzljj1jHVgO3bth8Gqk_jRfOLw8Biiiy4PH95LMU/s1600/Terveellinen+ajattelu+k%25C3%25A4sittelee+sellaisia+aiheita%252C+joihin+pystymme.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZ0XQHJYWjWBpVdsq9YUSSBU-bUMoqS5dK05nWUu2CNtQc2E-2o-VNJo00IW9TZ80bnOJHy66YK6FIyShcM716MIk9BYEKK8cWa2sNzljj1jHVgO3bth8Gqk_jRfOLw8Biiiy4PH95LMU/s320/Terveellinen+ajattelu+k%25C3%25A4sittelee+sellaisia+aiheita%252C+joihin+pystymme.jpg" width="320" /></a><br /><br /><br /><br />Luultavasti meillä on taipumus ylidramatisoida, kun stressi näyttää hukuttavan meidät. Silloin voi olla viisasta pysähtyä hetkeksi ja pyrkiä suitsimaan ajatusten laukkaa.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sen sijaan kuin ripustautua näihin ei erityisen rakentaviin ajatuksiin, voisi yrittää automatisoida seuraavan ketjun:<br /><em><br /></em></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Syy</em>: stressaava tilanne -><br /><em>Automaattinen</em> <em>reaktio</em>: tuhoisat ajatukset -><br /><em>Harkittu</em> <em>valinta</em>: todeta, että kyse on vain ajatuksista -><br /><em>Tietoinen</em> <em>reaktio</em>: katsoa, mitä stressille voisi tehdä tai rentoutua ja hyväksyä tilanne -><br /><em>Seuraamus</em>: helpompi elämä.<br /><span style="background-color: white;"><i><br /></i></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><i>Lähde Kuukauden Rita 74 (</i></span><i>http://www.training.fi/kuukauden_rita74.htm)</i></span></div>
<div style="height: 0px;">
<br />
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-61787359425150872132015-09-23T01:40:00.001-07:002015-09-23T01:50:31.671-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>Jokaisella on oikeus viihtyä työpaikallaan</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; line-height: 18.4px; text-align: justify;">Jokaisella on oikeus viihtyä työpaikallaan, tapaan painottaa koulutuksissani.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; line-height: 18.4px; text-align: justify;">Se on kaiken lähtökohta. Ja se sisältää luonnollisesti myös sen, että viihtyminen ei saa tapahtua kenenkään muun kustannuksella, koska myös toisilla on oikeus voida hyvin.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; line-height: 18.4px; text-align: justify;">On sitten ihan toinen kysymys, miten se onnistuu. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; line-height: 18.4px; text-align: justify;">Kenen vastuulla työpaikkaviihtyvyys on? (Lähde Kuukauden Rita 52)</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7Mn8TUwSEenhyhC6SyiI21711aKB2cMUF9Gii9GGWpTqWcFK2hx_Tt26AcL_2t5HMQY4Rt090OicF9BWctqlMmKSKyU9KxOvYkj3TTEmnWM-ve_m4fkH7lXJK2aRNPWXjPDQe55Rpgm0/s1600/Jokaisella+on+oikeus+viihty%25C3%25A4+ty%25C3%25B6paikallaan.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7Mn8TUwSEenhyhC6SyiI21711aKB2cMUF9Gii9GGWpTqWcFK2hx_Tt26AcL_2t5HMQY4Rt090OicF9BWctqlMmKSKyU9KxOvYkj3TTEmnWM-ve_m4fkH7lXJK2aRNPWXjPDQe55Rpgm0/s320/Jokaisella+on+oikeus+viihty%25C3%25A4+ty%25C3%25B6paikallaan.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<br />
Lisää aiheesta löytyy Rita Ahvenniemen sivustolta<br />
<br />
<a href="http://www.training.fi/kuukauden_rita52.htm">http://www.training.fi/kuukauden_rita52.htm</a>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-54608066573534236962015-09-14T04:45:00.000-07:002015-09-14T04:45:30.154-07:00<br />
<b>Relaksaatio</b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGK5TxaCabIiq2xoDoj62_tEuC5j9bLNnRi8f5ChMJepfsqk76vpgVNc5uTlgn-5uABtNIi1se3qklI5X6nsEkcAgXSaVaWCHgCEXU6h-j0hiFt0icXEjFyLc9T0aLf30u3dvP_d9EMkU/s1600/Relaksaatio+lyhyesti.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGK5TxaCabIiq2xoDoj62_tEuC5j9bLNnRi8f5ChMJepfsqk76vpgVNc5uTlgn-5uABtNIi1se3qklI5X6nsEkcAgXSaVaWCHgCEXU6h-j0hiFt0icXEjFyLc9T0aLf30u3dvP_d9EMkU/s320/Relaksaatio+lyhyesti.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="background-color: white; text-align: justify;">Mitä rentoutuminen, tai relaksaatio, oikeastaan on? Lyhyesti, se on taito hallita elämän eri ulottuvuuksia lihaksia rentouttamalla. Joskus käytetään myös ilmausta ’itseen vaikuttaminen’, tai ’itsehypnoosi’, tai lyhyesti sanottuna ’rentoutuminen’. Jotta rentoutumisen erottaisi monista erilaisista tavoista virkistyä, kuten saunominen, metsässä kävely, TV:n katselu yms., siitä on yhä yleisemmin alettu käyttää englanninkielistä termiä relaksaatio. Ei niin, etteivätkö myös erilaiset tavat virkistäytyä voisi olla rentouttavia. On vain kyse eri asioista. Virkistäytymällä pyrkii antamaan itselleen hauskan tai rentouttavan tuokion. Relaksaatio tähtää suoraan muutoksiin hermostossa ja sisäerityksessä. (Lähde Kuukauden Rita 28)</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-9658520896526599262015-09-08T00:15:00.000-07:002015-09-08T00:15:16.215-07:00Mental Management Tavastia - Koulutus ruotsiksi - kielikylpy suomenkielisille / Utbildning på svenska - språkbad för finskspråkiga<div class="MsoPlainText">
<img src="https://scontent-arn2-1.xx.fbcdn.net/hphotos-xtp1/v/t1.0-9/11219020_10205575041108409_4429674027466821755_n.jpg?oh=3b8e8fed59e1dc6cb6d92a8592871f15&oe=565CF12F" /></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
<b>Koulutus ruotsiksi - kielikylpy suomenkielisille /
Utbildning på svenska - språkbad för finskspråkiga</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
KURSPROGRAM<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
Mental Management Tavastia är en modell som hjälper oss
att klara av olika krav och situationer. Den beskriver hur vi kan bemöta
förändringar så att vi känner arbetsglädje och mår bra.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
När omvärlden förändras, ändrar sig inte vår inre värld i
samma takt. För att kunna handskas med dessa ständigt återkommande
förändringssituationer, behöver vi förmåga att ompröva tänkesätt och förmåga
att slappna av. Mental Management –seminarierna, där kognitiv problemlösning
kombineras med mental träning, levererar konkreta verktyg till detta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
Datum och innehåll för tre dagars seminariet i oktober:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Onsdag 14.10 kl. 10 – 14: Mental Management -modellens struktur och de grundläggande
redskapen<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Torsdag 15.10 kl. 10 – 14: Strategisk problemlösning och ‘information processing’<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Fredag 16.10 klo 10 – 14: Konsten att förhandla och ’chunking-taktiken’<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
Plats: Spanien, Alicante universitet, Seminariebyggnad i
stadens centrum<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Arrangör: Utbildningskonsortium Tavastia, <a href="http://www.kktavastia.fi/">www.kktavastia.fi</a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Utbildare: Rita Ahvenniemi (<a href="http://www.training.fi/">www.training.fi</a>)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
Pris: 150 € för kursdagarna (50 € / dag)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Övernattning: Hotel Rambla Alicante (<a href="http://www.hotelrambla.com/">www.hotelrambla.com</a>). Alicante
universitetet har ett avtal med hotellet, så priset per person för ett
dubbelrum är bara 23 € / natt. Vill man att frukost ingår, betalar man 4 €
till. Kursdeltagarna kan förstås också själva boka något hotell på egen hand.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText">
Rita Ahvenniemi, PhD<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Mental manager, Researcher, Teacher<o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
Education Consortium Tavastia, Work wellbeing
Hattelmalantie 25, 13100 Hämeenlinna, Finland <a href="mailto:rita.ahvenniemi@kktavastia.fi">rita.ahvenniemi@kktavastia.fi</a> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoPlainText">
+358 50 55 33 567; +358 44 015 0649<o:p></o:p></div>
<span style="font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.kktavastia.fi/">www.kktavastia.fi</a>;
<a href="http://www.training.fi/">www.training.fi</a></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-72954621923978625732015-08-30T22:25:00.003-07:002015-08-30T22:26:28.425-07:00<br />
<br />
Onni<br />
<br />
Jos sinulla on syy olla iloinen ja onnellinen, olet pahassa pulassa! Koska se syy voidaan<br />
ottaa sinulta pois. Kun taas ilman mitään syytä voit olla iloinen ja onnellinen niin kauan kuin itse<br />
haluat. (Lähde Kuukauden Rita 69 uutiskirje)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBFmgi7gxbtEZIGlZYQS22LvwiGBEyCcWZExP7RbQHvpsL2lcHJpCqnxaf2K2D32d9-b9V5CMQaGQMYRG9vYIEFshBeiitA9VG81Yn2h25epGQ_gZ_x_xk852-xJGC9_djU1lRkpig5Wg/s1600/Olemme+pulassa%252C+jos+liit%25C3%25A4mme.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBFmgi7gxbtEZIGlZYQS22LvwiGBEyCcWZExP7RbQHvpsL2lcHJpCqnxaf2K2D32d9-b9V5CMQaGQMYRG9vYIEFshBeiitA9VG81Yn2h25epGQ_gZ_x_xk852-xJGC9_djU1lRkpig5Wg/s320/Olemme+pulassa%252C+jos+liit%25C3%25A4mme.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-65270148335083481942015-08-18T22:22:00.000-07:002015-08-18T22:22:28.724-07:00<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPNHEpHsCAgZLc-gFYE2MuBuCAfn4ptjj1apl1Jjl9Iwn3Bux60-aV0ktziopDvvPEHX11VZPZ8w_80PbeqhwbXPsSflMoIVqDsy1u3BvfYabj7hfr_v3jjmRbhQ6_l5Ule8YYaBI0Rus/s1600/tavastian+logo.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="56" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPNHEpHsCAgZLc-gFYE2MuBuCAfn4ptjj1apl1Jjl9Iwn3Bux60-aV0ktziopDvvPEHX11VZPZ8w_80PbeqhwbXPsSflMoIVqDsy1u3BvfYabj7hfr_v3jjmRbhQ6_l5Ule8YYaBI0Rus/s320/tavastian+logo.png" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6P1LjBoCnNRVUj6_BXyydOKeWahcPk4pEqltj4V97C-5QCTZO2quutNE3Aa_O4MzujdU1pUalsfw8mlEeIM96VACctGhpABTfLPN6ED4ep63NAAVy6gv4zGw6XLS_at9t0AswAhl0ZmM/s1600/MM+logo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="102" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6P1LjBoCnNRVUj6_BXyydOKeWahcPk4pEqltj4V97C-5QCTZO2quutNE3Aa_O4MzujdU1pUalsfw8mlEeIM96VACctGhpABTfLPN6ED4ep63NAAVy6gv4zGw6XLS_at9t0AswAhl0ZmM/s320/MM+logo.png" width="320" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhliON43pk2Q4wctjTDn4MPf1BSIXqQCm0c4SXMZvtrcE6-OmKTtN5ioq5_gqUovEUwRfEQWLbopE-xHegA3q5Mg18DxiGfauFJM6C303q-rMH6GqXhD5eOfxUGLfYSGGUNL8iMGB2-Bdw/s1600/MM+logo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br /></a>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mental Management Tavastia seminaarisarja</span></b><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #141823; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ajatus- ja toimintamallien muuntelu 29.9.15 – 15.3.16</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, 'lucida grande', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, 'lucida grande', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Mental management on uusi tapa kohdata (työ)elämän vaatimukset. Jotta ihmisen energiataso ja<br />
innostus pysyisivät yllä alituisesti muuttuvissa työtehtävissä, tarvitaan kahta apuvälinettä:<span class="text_exposed_show" style="display: inline;"><br />rentoutumisen taitoa ja uudelleen määrittämisen taitoa. Mental management -koulutuksessa<br />annetaan konkreettisia työkaluja näiden taitojen monipuoliseen kehittämiseen ja käyttöön.</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #141823; display: inline; font-family: helvetica, arial, 'lucida grande', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px;">
SEMINAARIT SYKSYLLÄ 29.9. – 10.11.2015<br />
Ti 29.9. klo 12.30 – 16.00: Mental management: lähtökohdat, perustyökalut<br />
Ti 6.10. klo 12.30 – 16.00: Ongelmatilanteiden tarkastelu, viestintä<br />
Ti 20.10. klo 12.30 – 16.00: Neuvottelu ja asioiden pilkkomisen taito (”chunking”)<br />
Ti 27.10. klo 12.30 – 16.00: Itsetunto ja minä-kuva<br />
Ti 3.11. klo 12.30 – 16.00: Oppiminen ja muutosvalmius<br />
Ti 10.11. klo 12.30 – 16.00: Motivointi</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
SEMINAARIT KEVÄÄLLÄ 19.1. – 17.3.2016<br />
Ti 19.1. klo 12.30 – 16.00: Esiintymispelko hallintaan<br />
Ti 26.1. klo 12.30 – 16.00: Oman elämänsä johtaminen (myös painonhallinta-osuus)<br />
Ti 2.2. klo 12.30 – 16.00: Ei halutusta tavasta eroon ja uuden tavan muodostaminen<br />
Ti 9.2. klo 12.30 – 16.00: Toivomuksen järjestelmällinen toteuttaminen<br />
Ti 8.3. klo 12.30 – 16.00: Positiivisesta ajattelusta positiiviseen toimintaan<br />
Ti 15.3. klo 12.30 – 16.00: Valinnan tekemisen taito ja uudessa suunnassa pysyminen</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="line-height: 19.3199996948242px;">Lisäseminaari ti 12.4. klo 14.15 – 17.00: Pukeutuminen ja eleet vakuuttavuuden tukena. </span><span style="line-height: 19.3199996948242px;">Vierailevana luennoitsijana Image Professional Isa Karlsson</span></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Paikka: </b>Ammattiopisto Tavastia / Aikuiskoulutus<br />
Hattelmalantie 25, Hämeenlinna<br />
I-rakennus, Punaportti 2. kerros, luokka 218</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Kouluttaja: Rita Ahvenniemi sekä vierailevat luennoitsijat<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Hinta:</b> 50 € / kerta, jos ilmoittautuu kaikkiin kevään tai syksyn moduuleihin.<br />
60 € / kerta, jos ilmoittautuu vain johonkin yksittäiseen moduuliin.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Lisätietoja ja ilmoittautuminen:;<br />
Rita Ahvenniemi 044 015 0649; 050 55 33 567; rita.ahvenniemi@kktavastia.fi</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi604zu2bU_I9xPi4hlOlgkJNCsTuIlywthVNB2XY0oVg_CBmgiMKqdh4S-lYDQzvJbp8vqzByNlzvIj78DEumlnhgs1HwwBfyHyq1vLsuMaxznqcGJqlDUpnQ1Bd25mOpUJtQ7rKWzGNs/s1600/IMG_0885%255B1%255D.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi604zu2bU_I9xPi4hlOlgkJNCsTuIlywthVNB2XY0oVg_CBmgiMKqdh4S-lYDQzvJbp8vqzByNlzvIj78DEumlnhgs1HwwBfyHyq1vLsuMaxznqcGJqlDUpnQ1Bd25mOpUJtQ7rKWzGNs/s320/IMG_0885%255B1%255D.JPG" width="320" /></a></div>
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-90799027243577800662015-08-17T05:23:00.003-07:002015-08-17T05:24:21.725-07:00<br />
<br />
Stressi ja huolehtiminen<br />
<br />
<br />
Kun joudumme huolehtimaan kaikenlaisista elämän ongelmista, on erittäin<br />
tärkeää erottaa mikä todella kuuluu vastuullemme ja mikä on jonkun toisen vastuualuetta.<br />
Jos alamme ottaa huoleksemme muille kuuluvia ongelmia, voimme olla varmoja, että stressaannumme. Emme ainoastaan epäonnistu toisten auttamisessa heidän ongelmissaan, vaan emme myöskään silloin ehdi huolehtia omista sitoumuksistamme.<br />
<br />
Hyödyllinen odotusten säätäminen realistisiksi ympäristömme ja siinä olevien ihmisten suhteen voi vähentää stressiä nopeasti. (lainattu Rita Ahvenniemi Kuukauden Rita 73)<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaoMmxawASjYO7L9__vcU7iJs11bBICcufSjvMS_9xb34N1HKuUQyNK71si0pQrvbQiddf9A5SHTDR0k2QFjw7EVSJUtht1fMUkZnhIhDozTDbArjUaS7bJL6nacuto0UIHk_l_8zHOUs/s1600/Yksi+suurimmista+stressin+syist%25C3%25A4+on+ep%25C3%25A4realistiset.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaoMmxawASjYO7L9__vcU7iJs11bBICcufSjvMS_9xb34N1HKuUQyNK71si0pQrvbQiddf9A5SHTDR0k2QFjw7EVSJUtht1fMUkZnhIhDozTDbArjUaS7bJL6nacuto0UIHk_l_8zHOUs/s320/Yksi+suurimmista+stressin+syist%25C3%25A4+on+ep%25C3%25A4realistiset.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Keinoja stressin hallintaa voit saada syksyllä alkavasta Mental Management Tavastia koulutuksesta<br />
Lisätietoja https://www.kktavastia.fi/ammattiopisto-aikuiset/koulutukset/taydennyskoulutus/<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-64149695564917017512015-08-11T04:59:00.002-07:002015-08-11T05:00:21.177-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>Mikä on todellisuus?</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx-KeIkdcAGTcIcLVeiOBDyqddQF8zvzSQdifGqZ1b_GKXkPUkrkSKqPFHepS1NS6h1KKfy7WxFPsQOEi_gPv0ySsFGxKm326sTC3GpamnsAOWfx9kolNBcXIBfZtW7xypLPzK6sowwIM/s1600/Todellisuuskokemuksemme.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx-KeIkdcAGTcIcLVeiOBDyqddQF8zvzSQdifGqZ1b_GKXkPUkrkSKqPFHepS1NS6h1KKfy7WxFPsQOEi_gPv0ySsFGxKm326sTC3GpamnsAOWfx9kolNBcXIBfZtW7xypLPzK6sowwIM/s320/Todellisuuskokemuksemme.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-63170968691946756012015-08-04T22:26:00.001-07:002015-08-04T22:29:13.677-07:00<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Miten päästä yhteisymmärrykseen, jos toinen kiinnittää huomiota aivan eri asioihin kuin toinen. Mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä? Mitkä eivät ole?<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlwyfT1-GiTO2VxcUFZsmJUlBU9BtD0X3nGklsCq-3vjuZ-liy_JyUq486iZiJiFhDFpHGBAl4iu3X0lLFiqgc4J8gtxqhuKxnSEhiIwZ6af0XN6jbbUi1VvOXURomv51lFW_NqXMNlQ0/s1600/t%25C3%25A4rke%25C3%25A4%25C3%25A4.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlwyfT1-GiTO2VxcUFZsmJUlBU9BtD0X3nGklsCq-3vjuZ-liy_JyUq486iZiJiFhDFpHGBAl4iu3X0lLFiqgc4J8gtxqhuKxnSEhiIwZ6af0XN6jbbUi1VvOXURomv51lFW_NqXMNlQ0/s320/t%25C3%25A4rke%25C3%25A4%25C3%25A4.gif" width="320" /></a></div>
<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-59425604603651339932015-06-24T05:53:00.001-07:002015-06-24T05:54:35.395-07:00<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
Mentat Management Tavastian tausta-ajatus.</div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAeIpBdHmRNHFvFQ8kY5xfTgvjOgv5Ck8bI1xfoaTT75ge7YyCUkY17Fz61LQ9qoN1xBMKd_JNf4ybPDLNCQcXc32Ukg-Njy0jq4EHklJOSXzpCWJV6WM2Bdps-7-ma-Li0U9hRSZHstY/s1600/uusi+ty%25C3%25B6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAeIpBdHmRNHFvFQ8kY5xfTgvjOgv5Ck8bI1xfoaTT75ge7YyCUkY17Fz61LQ9qoN1xBMKd_JNf4ybPDLNCQcXc32Ukg-Njy0jq4EHklJOSXzpCWJV6WM2Bdps-7-ma-Li0U9hRSZHstY/s400/uusi+ty%25C3%25B6.jpg" width="400" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-89340961578856858902015-06-18T03:15:00.000-07:002015-06-18T03:51:10.684-07:00<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Mikä ohjaa toimintaamme?</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3BFGLOZcO1Hrlkty5t6ejlLRW7CbBw6qt460ZzMoW5vfaOJU72lsrSBrTePB3fsUkXEHLtpurJDecEZuAphHPX-PNQNkIqsCFeGw-KGf3A2EqIsXkc-FQDTq2m8zEZqH6Q2N9ylVZMK8/s1600/positiivinen+tarkoitus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3BFGLOZcO1Hrlkty5t6ejlLRW7CbBw6qt460ZzMoW5vfaOJU72lsrSBrTePB3fsUkXEHLtpurJDecEZuAphHPX-PNQNkIqsCFeGw-KGf3A2EqIsXkc-FQDTq2m8zEZqH6Q2N9ylVZMK8/s320/positiivinen+tarkoitus.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-82015914217760297082015-06-11T05:20:00.000-07:002015-06-11T05:20:29.195-07:00<br />
<br />
<br />
<br />
Miten teemme päätöksemme? Luotammeko järkeemme? Vai kuuntelemmeko intuitiota?<br />
<br />
Tämäkin asian on Mental Management Tavastian taustalla<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipFz9S3wMssT9Yd_37gwgin307BPh7jueNORGSiQ30Q6F_Lb_DAvH2cuFrLPCtgmvGSNCp22_V845b-L7tSuWH-2RINnhmWdYhmfUF1etPfdah2lc3uppiqF0oBSp6L_Xm0d2ivnh6Paw/s1600/j%25C3%25A4rki.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipFz9S3wMssT9Yd_37gwgin307BPh7jueNORGSiQ30Q6F_Lb_DAvH2cuFrLPCtgmvGSNCp22_V845b-L7tSuWH-2RINnhmWdYhmfUF1etPfdah2lc3uppiqF0oBSp6L_Xm0d2ivnh6Paw/s320/j%25C3%25A4rki.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-8164457568485508442015-06-08T04:49:00.002-07:002015-06-08T04:50:40.120-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Mental Management Tavastia koulutuksessa </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
ja prosessikonsultaatiossa harjoitellaan ymmärtämään omaa ja toisen karttaa. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Näin pääsemme kohti yhteistä ymmärrystä.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik1Dja-_SQdgW4gLGPm5y-y20RQiJu1pun0AfM9GzqiZoVKV_r8MIi6gtdienymie8yecqbbVt1b6faNF8TW_cuEihKDNgq875FTDK5nvb-S2fcKFxQmne_5rctkzEfWFQushICFCX4sg/s1600/Mietelause+polku.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik1Dja-_SQdgW4gLGPm5y-y20RQiJu1pun0AfM9GzqiZoVKV_r8MIi6gtdienymie8yecqbbVt1b6faNF8TW_cuEihKDNgq875FTDK5nvb-S2fcKFxQmne_5rctkzEfWFQushICFCX4sg/s320/Mietelause+polku.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-39791917371188091082015-05-27T00:10:00.001-07:002015-06-25T00:47:18.451-07:00What is Mental Management Tavastia?<br />
<br />
Now we have Mental Managemet Tavastia presentation also in English<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6Fwn0xTXNFtTzC8UbbPgjq2o22txkzK9MCSSuLBqo9We3DstuSqQpIkvI67cV1ufUpCGHQD9fjL9YLJto5sP8xwZcY4GXETgFLkAvfurCX4EuWb5yxOBpJqMLZ7cPy5Mn_cNKgRMBoBI/s1600/Dia1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6Fwn0xTXNFtTzC8UbbPgjq2o22txkzK9MCSSuLBqo9We3DstuSqQpIkvI67cV1ufUpCGHQD9fjL9YLJto5sP8xwZcY4GXETgFLkAvfurCX4EuWb5yxOBpJqMLZ7cPy5Mn_cNKgRMBoBI/s320/Dia1.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJNMK-KRoJXMIC1GTvXPuE7SKgT_2GF1qEQ2HhcnK-y7hPn1goSJ0FnD82ono0TmSDQkw1EPIeC5um85eEoBJfeLIRwEbKF4JZRaZS6o1iCS9aCwrkcFahXyinhGt87m6rEDeFvJR6yMg/s1600/Dia2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJNMK-KRoJXMIC1GTvXPuE7SKgT_2GF1qEQ2HhcnK-y7hPn1goSJ0FnD82ono0TmSDQkw1EPIeC5um85eEoBJfeLIRwEbKF4JZRaZS6o1iCS9aCwrkcFahXyinhGt87m6rEDeFvJR6yMg/s320/Dia2.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMFOcL6qTKpy_qg-6HsGDDM-pCc837ji8d_q89Qk9NiCQANeQhEQc6onWXMsaYbRfbwM1jZLBZWhayOoAKFnWemHQff1ReGXTI2bXiH4lf5W5grVJ3X7DKEpEJX4wRFaXNAgQlIc_pVAY/s1600/Dia3.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMFOcL6qTKpy_qg-6HsGDDM-pCc837ji8d_q89Qk9NiCQANeQhEQc6onWXMsaYbRfbwM1jZLBZWhayOoAKFnWemHQff1ReGXTI2bXiH4lf5W5grVJ3X7DKEpEJX4wRFaXNAgQlIc_pVAY/s320/Dia3.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhB0hJKl7UrPl07U7zXbeWEBSmWN4A4nXi9EiJlD_C8Rt_i1rN3BtNPWpKOzHki7y4fa0r3z3p__M0nEfbhqm6VG_EjGMrEk2M-_BKck5B9EGKPHlyCnyrTtck2I41t2DXb1QbiCuLq4Yc/s1600/Dia4.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhB0hJKl7UrPl07U7zXbeWEBSmWN4A4nXi9EiJlD_C8Rt_i1rN3BtNPWpKOzHki7y4fa0r3z3p__M0nEfbhqm6VG_EjGMrEk2M-_BKck5B9EGKPHlyCnyrTtck2I41t2DXb1QbiCuLq4Yc/s320/Dia4.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSgKJOP1wYQuDfbK6aBFcGXKnewfvbPUmMt4DYt6o8j7iOxG3_NIVK17tlmh4Gw3_A_dUIf9Dax6t6LU_7jrN4YN4qXXGG2Z5azZT3eG0PAflREV70NpOMfDLrKb9mAiNOFDzpiNAiNiE/s1600/Dia5.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSgKJOP1wYQuDfbK6aBFcGXKnewfvbPUmMt4DYt6o8j7iOxG3_NIVK17tlmh4Gw3_A_dUIf9Dax6t6LU_7jrN4YN4qXXGG2Z5azZT3eG0PAflREV70NpOMfDLrKb9mAiNOFDzpiNAiNiE/s320/Dia5.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXU-S3wF3LkBRKSG_3hQxMkf2GrQErhoGcFn_e0CFVFZ7mHgvrNqOuWcgbb6wM6Q-TpCJcomIILKd9o6XnyIIcboYxM9ouSltWaGITGrY5TNx65T5L0obYBPZeJL4DazdBuvjVUZ3WN2w/s1600/Dia6.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXU-S3wF3LkBRKSG_3hQxMkf2GrQErhoGcFn_e0CFVFZ7mHgvrNqOuWcgbb6wM6Q-TpCJcomIILKd9o6XnyIIcboYxM9ouSltWaGITGrY5TNx65T5L0obYBPZeJL4DazdBuvjVUZ3WN2w/s320/Dia6.JPG" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-89815849126889437972015-05-25T02:32:00.000-07:002015-05-25T02:32:36.324-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-VquV1zEWzL0/VUHchV8DnNI/AAAAAAAADZU/VfL7wDkzGDQ/s1600/Miete%2BEi%2Bole%2Bolemassa%2Bep%25C3%25A4onnistumisia2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Mitä tarkoitetaan riittävän hyvällä?</b><br />
<br />
<br />
"Työ täyttää sille varatun ajan". - Parkinsonin laki<br />
<br />
<br />
Käsite riittävän hyvä ponnahtaa työelämässä usein esiin. Mitä sillä tarkoitetaan, vaihtelee ja riippuu<br />
usein henkilöstä ja tilanteesta. Siinä missä yhden mielestä auton pesu ulkopuolelta on<br />
riittävän hyvä, toisen mielestä ei ole riittävän hyvä ennen kuin myös auton sisäpuoli on puhdistettu.<br />
Töissä yhden mielestä on riittävästi soittaminen viidelle asiakkaalle, kun toinen on<br />
tyytyväinen vasta kun koko lista on soitettu läpi.<br />
<br />
Riittävän hyvän kriteeriä täytyy luultavasti lähestyä käytettävissä olevien resurssien ja päämäärän<br />
suhteesta käsin.<br />
<br />
Ymmärtääksemme täysin, mitä riittävän hyvään lasketaan ja voidaksemme tuntea työn iloa,<br />
tarvitsemme sekä kokonaiskuvan työstämme että itsemääräämisoikeutta, mitkä molemmat antavat<br />
mielekkyyttä ja yhteyden ponnistuksen ja tuloksen välille.<br />
<br />
<br />
Mental Managemet seminaarisarjassa käsitellään myös näitä asioita.<br />
<br />
<br />
Lähteenä käytetty Rita Ahvenniemien kirjoitusta<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA3RC42bySxSOM8gLkAb2aMf0gRl1J06-tISjazBBLU_2plWa4PmAuQQ_yKgs5TPVh0DIrHtUYB2V5fsEpim2SL6R8t6AAEL1-AeushoQ6icVtKdqUGcpa-hS0sbmguC_Gt0LLnKNW8Pw/s1600/Riitt%25C3%25A4v%25C3%25A4n+hyv%25C3%25A4%25C3%25A4+kuva.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA3RC42bySxSOM8gLkAb2aMf0gRl1J06-tISjazBBLU_2plWa4PmAuQQ_yKgs5TPVh0DIrHtUYB2V5fsEpim2SL6R8t6AAEL1-AeushoQ6icVtKdqUGcpa-hS0sbmguC_Gt0LLnKNW8Pw/s400/Riitt%25C3%25A4v%25C3%25A4n+hyv%25C3%25A4%25C3%25A4+kuva.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5370016146273681325.post-90833383414417150792015-05-15T03:34:00.000-07:002015-05-15T03:38:37.470-07:00Mental Management Tavastia pähkinänkuoressa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<h2 style="clear: both; text-align: center;">
Mental Management Tavastia pähkinänkuoressa</h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Mental Management prosessikonsultaatiossa työskennellään </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
yhdessä sen eteen että koko työyhteisön voimat riittävät työelämän </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
muuttuvissa tilanteissa. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Palaute prosessikonsultaatioista on erinomaista. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Nopeilla mutta harkituilla toimilla on saatu luotua hyvää henkeä työpaikoille </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ja asioita on saatu vietyä eteenpäin.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgS4FAgbYlBmF7GX8eMtdPbue6vfRJR39y-EAtRN8A10UdMeodkGAkphV28GZWrSC4bTqckCCnK4K7iETvdavsiub2nbkCg_A8ZGeDqvBlZtjFOIsBz41xihH7LPtWXHU7vq2dw2BxCZO0/s1600/Mental+Management.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgS4FAgbYlBmF7GX8eMtdPbue6vfRJR39y-EAtRN8A10UdMeodkGAkphV28GZWrSC4bTqckCCnK4K7iETvdavsiub2nbkCg_A8ZGeDqvBlZtjFOIsBz41xihH7LPtWXHU7vq2dw2BxCZO0/s400/Mental+Management.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0