What is Mental Management Tavastia?

Now we have Mental Managemet Tavastia presentation also in English

Mitä tarkoitetaan riittävän hyvällä?


"Työ täyttää sille varatun ajan". - Parkinsonin laki


Käsite riittävän hyvä ponnahtaa työelämässä usein esiin. Mitä sillä tarkoitetaan, vaihtelee ja riippuu
usein henkilöstä ja tilanteesta. Siinä missä yhden mielestä auton pesu ulkopuolelta on
riittävän hyvä, toisen mielestä ei ole riittävän hyvä ennen kuin myös auton sisäpuoli on puhdistettu.
Töissä yhden mielestä on  riittävästi soittaminen viidelle asiakkaalle, kun toinen on
tyytyväinen vasta kun koko lista on soitettu läpi.

Riittävän hyvän kriteeriä täytyy luultavasti lähestyä käytettävissä olevien resurssien ja päämäärän
suhteesta käsin.

Ymmärtääksemme täysin, mitä riittävän hyvään lasketaan ja voidaksemme tuntea työn iloa,
tarvitsemme sekä kokonaiskuvan työstämme että itsemääräämisoikeutta, mitkä molemmat antavat
mielekkyyttä ja yhteyden ponnistuksen ja tuloksen välille.


Mental Managemet seminaarisarjassa käsitellään myös näitä asioita.


Lähteenä käytetty Rita Ahvenniemien kirjoitusta

Mental Management Tavastia pähkinänkuoressa

Mental Management Tavastia pähkinänkuoressa

                    Mental Management prosessikonsultaatiossa työskennellään 

                    yhdessä sen eteen että koko työyhteisön voimat riittävät työelämän 

                    muuttuvissa tilanteissa.  

                   Palaute prosessikonsultaatioista on erinomaista. 

                   Nopeilla mutta harkituilla toimilla on saatu luotua hyvää henkeä työpaikoille 

                   ja asioita on saatu vietyä eteenpäin.