Mental Management Tavastia

Mental management on uusi tapa kohdata työelämän vaatimukset. Jotta energiataso ja innostus pysyisivät yllä alituisesti muuttuvissa työtehtävissä, tarvitaan kahta apuvälinettä: rentoutumisen taitoa ja uudelleen määrittämisen taitoa. Mental Management Tavastian mallin on kehittänyt FT Rita Ahvenniemi oman väitöskirjatutkimuksensa pohjalta (2014).

Sivut

  • Etusivu
  • Mitä Mental Management on?
  • Mental Management silmukkamalli
  • Mental management Tavastia valmennukset työyhteisö...

maanantai 9. tammikuuta 2017

Mental Management Tavastia 2017


Lähettänyt Anni klo 2.23 Ei kommentteja:
Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa X:ssäJaa FacebookiinJaa Pinterestiin
Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu
Tilaa: Blogitekstit (Atom)

Ammattiopisto Tavastia

Ammattiopisto Tavastia

Mental Management Tavastia

Mental Management Tavastia

Mental Management Tavastia prosessikonsultaatio

Mental Management Tavastia prosessikonsultaation vaiheet työyhteisöissä;

Uusien ajatusmallien omaksuminen ilman ammattilaisen apua on lähes mahdotonta.

Työntekijöillä on usein hiljaista tietoa, jota työnjohto ei välttämättä edes tiedosta. Kun tätä hiljaista tietoa hyödynnetään, syntyy voimavara, jota voidaan käyttää työympäristön hyvinvoinnin parantamiseen. Ammattilaisen etuna yrityksen henkilöstön Mental Management –prosessikonsultaatiossa on ulkopuolisuus, sillä ulkopuolisella on aina tarjota uusi näkemys erilaisesta perspektiivistä.

Parhaiten ajatusmallit muuttuvat, kun työntekijät pääsevät itse soveltamaan yksilöhaastatteluissa esille tuomiaan muutoksia käytäntöön ja jalostamaan yhdessä. Näin opitaan tekemään työtä uudella tavalla.

Työyhteisön Mental Management – johtaa paitsi siihen, että henkilöstön ajatusmallit muuttuvat, mutta myös siihen, että henkilöstö kokee voimaantuvansa.

Mental Managementin myötä henkilöstö muuttaa ajatusmalliaan työn vaatimuksista ja omista vahvuuksistaan niin, että vahvuudet nousevat suurempaan rooliin kuin työn haastavuus.

Lisätietoja rita.ahvenniemi@kktavastia.fi

Valmennusta yrityksille ja yhteisöille!

Mental Management Tavastia valmennusta voit tilata työyhteisöösi.

Ota yhteyttä, niin suunnitellaan millainen valmennus olisi toimivinta työyhteisössä.

- Valmennukseen kuuluu yksilöhaastattelut, yhteinen työskentely ja koulutus.

Yhteydenotot;
Rita Ahvenniemi p. 0505533567 sp. rita.ahvenniemi@kktavastia.fi

Sivut

  • Yhteisen ymmärryksen löytäminen
  • RA Training & Coaching
  • Koulutuskuntayhtymä Tavastia
  • MMT prosessikonsultaatio - Yhteisen kartan luomista työyhteisössä

Mental Management Tavastia koulutettujen managerien esittelyt

  • Mental Management Tavastia koulutettujen managerien esittelyt

Lisätietoja

  • Rita Ahvenniemi: Mental management Tavastia

Ilmoittautumislinkkejä Koulutuskuntayhtymä Tavastian koulutuksiin

  • Ilmoittatutuminen Mental Management Tavastia Avoimeen seminaarisarjaan

Osallistujat

  • Anni
  • Unknown
  • Unknown
  • Unknown

Blogiarkisto

  • ▼  2017 (1)
    • ▼  tammikuuta (1)
      • Mental Management Tavastia 2017
  • ►  2016 (5)
    • ►  marraskuuta (1)
    • ►  syyskuuta (1)
    • ►  elokuuta (1)
    • ►  toukokuuta (1)
    • ►  huhtikuuta (1)
  • ►  2015 (20)
    • ►  joulukuuta (1)
    • ►  marraskuuta (1)
    • ►  lokakuuta (2)
    • ►  syyskuuta (3)
    • ►  elokuuta (5)
    • ►  kesäkuuta (4)
    • ►  toukokuuta (3)
    • ►  huhtikuuta (1)

Yhteydenottolomake

Nimi

Sähköposti *

Ilmoitus *

Tunnisteet

  • ammattiopisto tavastia
  • dialogi
  • esiintymispelko
  • ilo
  • intuitio
  • itsetunto
  • Jouko Mikkola
  • järki
  • koulutuskuntayhtymä tavastia
  • logiikka
  • Mental Management
  • mental Management Tavastia
  • MMT
  • motivaatio
  • motivointi
  • muutokset
  • neuvottelutaidot
  • nlp
  • näkemyserot
  • odotukset
  • onni
  • positiivinen ajattelu
  • prosessikonsultaatio
  • päätöksenteko
  • relaksaatio
  • rentoutuminen
  • riittävän hyvä
  • Rita Ahvenniemi
  • sitkeys
  • stressi
  • Tavastia
  • tehokkuus
  • todellisuus
  • työnilo
  • työpaikkaviihtyvyys
  • työssä viihtyminen
  • tärkeät asiat
  • täydennyskoulutus
  • vuorovaikutus
  • yhteisymmärrys

CC lisenssi

Creative Commons -lisenssi
Tämä teos, jonka tekijä on Anni Hult, on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen -lisenssillä.
Teema: Yksinkertainen. Sisällön tarjoaa Blogger.